Tableau des indicateurs ESG

 

  

 

  

 

  

 

Titre de l'indicateur

U.M1

  

2020

  

2019

  

2018

1

Unité de mesure

 

 

  

 

  

 

  

 

Profil, Stratégie et référentiels adoptés

 

  

 

  

 

  

 

Nombre total d’employés

Employés

  

2 539

  

2 590

 

2 562

Nombre total de sites d’activité

Sites

  

314

 

314

 

314

 

 

  

 

  

 

  

 

Litige et poursuite pour problématiques environnementales

 

  

 

  

 

  

 

Valeur monétaire totale des amendes significatives

MAD

  

0

 

0

 

0

Nombre total de sanctions non monétaires

Sanctions

  

0

 

0

 

0

 

 

  

 

  

 

  

 

Consommation Eau, Énergie, Matières premières…

 

  

 

  

 

  

 

Consommation d’électricité

mWh

  

8 933

 

9 448

 

9 900

Consommation d'eau

M3

  

41 111

 

40 636

 

55 540

 

 

  

 

  

 

  

 

Recrutement

 

  

 

  

 

  

 

Taux de Recrutement de nouveaux employés femmes

%

  

43

 

48

 

52

Taux de Recrutement de nouveaux employés hommes

%

  

57

 

52

 

48

Taux de Recrutement de nouveaux employés femmes de moins de 30 ans

%

  

31

 

39

 

44

Taux de Recrutement de nouveaux employés femmes de 30 à 50 ans

%

  

11

 

9

 

8

Taux de Recrutement de nouveaux employés femmes de plus de 50 ans

%

  

0

 

0

 

0

Taux de Recrutement de nouveaux employés hommes de moins de 30 ans

%

  

34

 

36

 

35

Taux de Recrutement de nouveaux employés hommes de 30 à 50 ans

%

  

22

 

15

 

13

Taux de Recrutement de nouveaux employés hommes de plus de 50 ans

%

  

1

 

1

 

0

 

 

  

 

  

 

  

 

Rémunération

 

  

 

  

 

  

 

Masse salariale pour la catégorie cadres

KMAD

  

467 485,10

 

459 391,60

 

435 354,00

Masse salariale pour la catégorie non-cadres

KMAD

  

156 187,70

  

159 494,10

  

159 339,60

 

 

  

 

  

 

  

 

Gestion de carrières (people care)

 

  

 

  

 

  

 

Pourcentage du nombre total d’employées femmes ayant bénéficié d’une revue de performance et d’évolution de carrière

%

  

---

 

90

 

94

Pourcentage du nombre total d’employés hommes ayant bénéficié d’une revue de performance et d’évolution de carrière

%

  

---

 

93

 

95

 

 

  

 

  

 

  

 

Formation

 

  

 

  

 

  

 

Nombre total d'heures de formation

Heures

  

31 691

 

43 884

 

26 764

 

 

  

 

  

 

  

 

Égalité Homme-Femme

 

  

 

  

 

  

 

Ratio du salaire des femmes par rapport à celui des hommes dans la catégorie CCM

%

  

107

 

105,30

 

110,30

Ratio du salaire des femmes par rapport à celui des hommes dans la catégorie Cercle 1 et Cercle 2

%

  

97,90

 

99,80

 

98,60

Ratio du salaire des femmes par rapport à celui des hommes dans la catégorie (autres collaborateurs : cadres non managers, employés, gradés)

%

  

82,80

 

82,20

 

83,80

 

 

  

 

  

 

  

 

Répartition par branche d'activité

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de Cadres

Cadres

  

1 210

 

1 226

 

1 185

Nombre d’employés

Employés

  

150

 

153

 

170

Nombre de gradés

Employés

  

1 144

 

1 145

 

1 108

Nombre ANAPEC

Employés

  

35

 

66

 

99

 

 

  

 

  

 

  

 

Répartition par contrat de travail (CDI, CDD, Intérim…)

 

  

 

  

 

  

 

Nombre total d’employés Hommes avec contrat CDI

Employés

  

1 440

 

1 454

 

1 446

Nombre total d’employées Femmes avec contrat CDI

Employées

  

1 064

 

1 070

 

1 017

Nombre total d’employés Hommes avec contrat CDD

Employés

  

16

 

37

 

43

Nombre total d’employées Femmes avec contrat CDD

Employées

  

19

 

29

 

56

 

 

  

 

  

 

  

 

Répartition par catégorie (Direction, Cadres, Employés…)

 

  

 

  

 

  

 

Nombre total des cadres Cercle 1 & Cercle 2

Cadres

  

34

 

34

 

34

Nombre total des cadres Cercles 1 & Cercles 2

Cadres

  

190

 

181

 

169

Nombre total des employés relevant du personnel technique et de bureau (cadres, gradés, employés, Anapec)

Employés

  

2 315

 

2 375

 

2 359

 

 

  

 

  

 

  

 

Répartition globale par genre

 

  

 

  

 

  

 

Nombre des effectifs Femmes

Collaboratrices

  

1 083

 

1 099

 

1 073

Nombre des effectifs Hommes

Collaborateurs

  

1 456

 

1 491

 

1 489

 

 

  

 

  

 

  

 

Répartition par ancienneté

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de collaborateurs dont l’ancienneté est inférieure à 5 ans

Collaborateurs

  

656

 

757

 

704

Nombre de collaborateurs dont l’ancienneté est comprise entre 5 et 15 ans

Collaborateurs

  

1 249

 

1 219

 

1 240

Nombre de collaborateurs dont l’ancienneté est supérieure à 15 ans

Collaborateurs

  

634

 

614

 

618

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de représentants du personnel

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de délégués du personnel

Délégués du personnels

  

120

 

120

 

120

Nombre de représentants syndicaux

Représentants syndicaux

  

4

 

4

 

4

 

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de jours de grève par exercice

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de jours de grève

Jour(s)

  

0

 

0

 

0

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre d'accidents de travail par exercice

 

  

 

  

 

  

 

Nombre d’accidents de travail par exercice

Accident(s)

  

24

 

25

 

21

Décès liés au travail pour les employés Hommes

Décès

  

0

 

0

 

0

Décès liés au travail pour les employées Femmes

Décès

  

0

 

0

 

0

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de licenciements par exercice (par catégorie)

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de licenciements

Licenciement(s)

  

15

 

13

 

12

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de démissions par exercice (par catégorie)

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de démissions volontaires pour le CCM

Démissions

  

2

 

0

 

1

Nombre de démissions volontaires pour le C1 et C2

Démissions

  

5

 

10

 

4

Nombre de démissions volontaires (Autres Cadres, employés, gradés, Anapec)

Démissions

  

103

 

174

 

135

Nombre de départ en retraite pour le CCM

Départs

  

0

 

0

 

0

Nombre de départ en retraite pour le C1 et C2

Départs

  

1

 

3

 

4

Nombre de départ en retraite (Autres Cadres, employés, gradés, Anapec)

Départs

  

17

 

17

 

22

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de recrutements par exercice (par catégorie)

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de recrutements de manager CCM

Recrutements

  

2

 

2

 

---

Nombre de recrutements de manager Cercle 1 et Cercle 2

Recrutements

  

10

 

9

 

8

Nombre de recrutements pour le personnel technique et de bureau (cadres, gradés, employés, ANAPEC)

Recrutements

  

93

 

255

 

233

 

 

  

 

  

 

  

 

Nombre et nature des litiges sociaux par exercice (collectifs ou individuels)

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de litiges

litige(s)

  

11

 

8

 

7

Valeur monétaire totale des amendes significatives

MAD

  

0

 

0

 

0

Nombre total de sanctions non monétaires

Sanction(s)

  

0

 

0

 

0

 

 

  

 

  

 

  

 

La parité, et les règles suivies en la matière 

 

  

 

  

 

  

 

Pourcentage des femmes dans le Conseil de Surveillance

%

  

30

 

30

 

22

Pourcentage des hommes dans le Conseil de Surveillance

%

  

70

 

70

 

78

 

 

  

 

  

 

  

 

Assiduité aux séances du conseil

 

  

 

  

 

  

 

Nombre de réunions de l'Organe de gouvernance

Réunions

  

5

 

5

 

4

 

 

  

 

  

 

  

 

Rémunération des administrateurs

 

  

 

  

 

  

 

Montant brut versé aux personnes physiques et morales résidentes au Maroc

KMAD

  

1 259

 

1 180

  

785

Montant brut versé aux personnes physiques et morales non résidentes au Maroc

KMAD

  

799

 

806

  

604

 

 

  

 

  

 

  

 

Rémunération des dirigeants, (stock option, avantages en nature)

 

  

 

  

 

  

 

Avantages à court terme (Rémunération fixe, charges patronales comprises)

KMAD

  

14 000

 

15 900

 

14 200

 

 

  

 

  

 

  

 

Conditions de dialogue avec les parties prenantes 

 

  

 

  

 

  

 

Pourcentage du nombre total d’employés couverts par des accords de négociation collective

%

  

100

 

100

 

100