Index AMMC

Éléments Généraux d’information

Divulgations AMMC Lien Explications et Omissions
Profil, Stratégie et référentiels adoptés


Périmètre Reporting, entités goupe et consolidation


Matérialité


Méthodologie, identification, collecte, traitement, complication, limites et méthodes de calcul


Vérification


Comply or explain





Informations Environnementales

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Activité ayant impact sur l'environnement et chiffres Le calcul des émissions de Gaz à Effet de Serre inclut les Scopes 2 ,1 et 3.
Politique environnementale, mesure pour limiter impact et normes et objectifs fixés
Litige et poursuite pour problématiques environnementales
Actions et mesures pour évaluer et minimiser les impacts environnementaux
Mesures de gestion et d'élimination des déchets Crédit du Maroc ne dispose pas d'une politique déchets formalisée. Les déchets provenant des agences sont collectés et détruits par le prestataire de nettoyage. Les déchets alimentaires sont gérés par le prestataire du restaurant. Les archives sont gérées par un autre prestataire. Sur le Grand Casablanca, le prestataire de nettoyage procède également au tri et à la valorisation des déchets papiers. Sur l'année 2020, la quantité moyenne des déchets papier récupérés des sites Crédit du Maroc du Grand Casablanca est de 22.362 tonnes.
Consommation Eau, Énergie, Matières premières… Les chiffres relatifs à la quantité d'eau consommée pendant l'année sont issus d’un relevé sur site complété par les factures envoyées par les fournisseurs. Les consommations des cafétérias et restaurants d'entreprises sont prises en compte dans cet indicateur. Les consommations des data-centers ne sont pas prises en compte dans cet indicateur.



Informations sociales

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Recrutement
Rémunération
Gestion de carrières
Formation
Handicap (emploi et insertion)
Égalité Homme-Femme
Répartition par branche d'activité
Répartition par CT (CDI, CDD, Intérim…)
Répartition par catégorie (Direction, Cadres, Employés…)
Répartition globale par genre
Répartition par ancienneté
Indiquer tout schéma d'intéressement et de participation du personnel en précisant la date, la nature, les principales modalités de ces contrats et les sommes affectés à ce titre pour 3 dernières années
Nombre de représentants de personnel
Nombre de jours de grève par exercice
Nombre d'accidents de travail par exercice
Nombre de licenciements par exercice (par catégorie)
Nombre de démissions par exercice (par catégorie)
Nombre de recrutements par exercice (par catégorie)
Nombre et nature des litiges sociaux par exercice (collectifs ou individuels)



Gouvernance

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Membres exécutifs et non exécutifs
Membres indépendants
Existence de comités spécialisés
Critères retenus pour la qualification d’administrateurs d’indépendants
La parité, et les règles suivies en la matière 
Assiduités aux séances du conseil
Rémunération des administrateurs
Rémunération des dirigeants, (stock option, avantages en nature)
Relation avec les actionnaires : information communiquées aux actionnaires
Processus d’évaluation de la performance de l’instance de gouvernance par rapport aux thèmes économiques, environnementaux et sociaux
Actions engagées pour prévenir la corruption
Mesures prises en réponse à des incidents de corruption 



Informations sur les parties prenantes

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Impact économique et social sur riverains ou populations locales et développement régional : création d’emplois, investissement dans les domaines de la santé, de la culture, l’éducation 
Impact des investissements en matière d’infrastructures et de services publics
Actions correctives dans des activités à impact négatif significatif potentiel ou avéré sur les communautés locales
Conditions de dialogue avec les parties prenantes 
Politiques et critères de sélection des parties prenants (clients, fournisseurs et partenaires…)



Autres

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Objectifs et engagements de l’émetteur
Réalisations des objectifs et engagements RSE
Articulation Démarche RSE et stratégie et métier de l'émetteur et démonstration de l'impact des actions menées sur la performance économique et financière